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Le métier de chef de projet bâtiment intelligent consiste à piloter la transformation numérique et énergétique des bâtiments, en combinant gestion de projet, technologies connectées et expertise en rénovation énergétique.

Analyser les besoins du maître d’ouvrage et les caractéristiques bioclimatiques du bâtiment

Modéliser le bâtiment via le BIM (Building Information Modeling) pour piloter et communiquer

Mettre en œuvre les techniques de rénovation énergétique de l’enveloppe et des équipements

Gérer le budget, identifier les aides financières et produire les devis en lien avec les corps de métier

Réaliser un diagnostic énergétique à partir des données de capteurs et des bases d’exploitation

Déployer les systèmes de gestion technique du bâtiment et les équipements connectés

Exploiter les données de supervision pour ajuster le projet en temps réel

Rédiger le cahier de recettes et mesurer les écarts entre résultats obtenus et objectifs initiaux

Définir les objectifs du projet avec un calendrier, des jalons et un budget prévisionnel

Coordonner les parties prenantes et suivre l’avancement par lots et par phases

Accompagner les utilisateurs au changement et organiser des formations à la sobriété énergétique

Optimiser la consommation d’énergie en exploitant les données domotiques et de gestion centralisée

Sur le plan technique, la pratique du BIM et des outils de modélisation numérique est attendue, tout comme la connaissance des systèmes GTB (gestion technique du bâtiment) et des objets connectés. La maîtrise des réglementations thermiques, notamment la RE2020, et des décrets tertiaires constitue un prérequis pour concevoir des projets conformes. La capacité à exploiter des bases de données et à interpréter des indicateurs de performance énergétique complète ce socle.

Le secteur du bâtiment intelligent recrute régulièrement des profils qualifiés, portés par les objectifs de décarbonation et le déploiement de la RE2020. Les postes sont accessibles en CDI dans des bureaux d’études, des groupes du BTP ou des cabinets de conseil spécialisés.

La rémunération progresse avec l’expérience et la spécialisation : de 35 000 € en début de carrière, elle peut atteindre 80 000 € pour un profil senior en Île-de-France. Des avantages complémentaires (véhicule de fonction, primes, RTT) s’ajoutent fréquemment au salaire fixe.

En début de carrière, le salaire se situe entre 35 000 € et 42 000 € bruts annuels, selon les données APEC et ONISEP pour les profils ingénieurs BTP. Après cinq à dix ans d’expérience sur des projets smart building, la rémunération évolue vers 45 000 € à 60 000 € bruts par an, reflétant la montée en responsabilité sur des projets intégrant BIM, IoT et efficacité énergétique. Au niveau senior (dix ans et plus), le salaire peut atteindre 65 000 € à 80 000 € bruts annuels, notamment pour les profils exerçant en Île-de-France ou dans de grands groupes du BTP. En région, un profil confirmé perçoit généralement entre 45 000 € et 55 000 € dans des métropoles actives sur la transition énergétique. À ces montants s’ajoutent souvent un véhicule de fonction, des primes sur objectifs et une participation aux bénéfices selon le secteur d’activité.

L’accès au poste de chef de projet bâtiment intelligent requiert généralement un diplôme de niveau bac+5, en école d’ingénieurs spécialisée dans le bâtiment, l’énergie ou le numérique, ou en master universitaire orienté génie civil ou gestion de projet.

Deux certifications RNCP sont particulièrement pertinentes pour ce parcours : RNCP42168 – Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments et RNCP42516 – Chef de projet en rénovation énergétique, toutes deux enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

L’ECE propose des formations en cycle ingénieur et en mastère spécialisé qui couvrent les compétences clés du bâtiment intelligent : BIM, systèmes connectés, gestion de projet et transition énergétique. Ces cursus sont accessibles en alternance, permettant d’acquérir une expérience terrain dès la formation.

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