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Le métier d’ingénieur Lean et Amélioration Continue consiste à auditer les processus opérationnels d’une organisation, puis à concevoir et piloter des plans d’action pour en améliorer la performance globale, en intégrant les enjeux humains, techniques et économiques.

Auditer les processus opérationnels et identifier les gaspillages

Analyser les données de performance et construire des tableaux de bord

Coordonner les plans d’action avec les responsables de production

Participer à la mise en place des ERP et outils numériques industriels

Définir et piloter des projets d’amélioration continue

Former et accompagner les équipes aux outils Lean

Contribuer à la transformation Industrie 4.0 des lignes de production

Déployer les méthodologies Lean Six Sigma sur le terrain

Assurer la gestion de la qualité et le respect des standards

Rédiger les rapports de suivi et présenter les résultats à la direction

Sur le plan technique, la pratique des méthodologies Lean Six Sigma est centrale, complétée par la maîtrise des outils d’analyse de données et des ERP courants. La gestion de projet structure l’ensemble des interventions : cadrage, planification, suivi des indicateurs et reporting. Une bonne connaissance des systèmes de gestion de la qualité (normes ISO, par exemple) est également attendue pour les profils évoluant dans l’industrie réglementée.

Les offres d’emploi d’ingénieur en amélioration continue sont régulièrement publiées par les grands groupes industriels et les cabinets de conseil en performance. Selon l’APEC, 80 % des offres se situent entre 33 000 € et 60 000 € brut annuel.

Le poste ouvre sur des évolutions vers des fonctions de responsable excellence opérationnelle ou de directeur industriel. Le télétravail partiel est possible pour les phases d’analyse, mais le terrain reste central dans ce métier.

En début de carrière, un ingénieur Lean diplômé Bac+5 peut prétendre à environ 37 000 € brut par an, soit autour de 2 800 € nets mensuels (source : APEC, ONISEP). Après cinq à dix ans d’expérience, la rémunération progresse vers 52 000 € brut annuel pour un profil maîtrisant les outils Lean Six Sigma et la gestion de projets Industrie 4.0. Les ingénieurs seniors spécialisés en transformation digitale ou responsables de site atteignent 75 000 € brut par an et au-delà. L’INSEE confirme un écart de +73 % entre juniors et seniors dans la catégorie ingénieurs et cadres techniques. À ces montants s’ajoutent fréquemment des primes sur objectifs, des RTT et des accords d’intéressement dans les grands groupes.

L’accès à ce métier requiert en général un diplôme Bac+5 en génie industriel, systèmes industriels ou management de la production. Un cycle ingénieur généraliste avec spécialisation en amélioration continue ou en Industrie 4.0 constitue le parcours le plus courant.

Vous pouvez opter pour :

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