Alternance / apprentissage
Le cycle d’ingénieur en apprentissage

L’alternance : la solution à la professionnalisation

Depuis 2008, l’ECE propose aux étudiants de suivre leur cursus ingénieur en alternance, sous contrat d’apprentissage. L’école répond ainsi à une forte demande des entreprises souhaitant former des ingénieurs qui soient parfaitement opérationnels au terme de leurs études.

 

Le Cursus d’ingénieur sous contrat d’apprentissage permet d’alterner des périodes en entreprise (l’apprenti met en pratique les enseignements dispensés à l’école) et à l’ECE (l’école apporte à l’apprenti les connaissances nécessaires aux futures missions qui lui seront confiées en entreprise).

 

En 2e année du cycle ingénieur (ING4), les apprentis choisissent leur majeure de spécialisation parmi ces majeures :

 

 

 

La filière en alternance sous contrat d’apprentissage est ouverte aux étudiants titulaires d’un BAC+2 ou BAC+3 (DUT, Spécialités Techniques et Sciences Informatiques, Adaptation Technicien Supérieur, Prépa ou Licence). 

 

La majeure Big data & Analytics est strictement réservée aux élèves issus de CPGE MP, PC, PSI, PT et TSI ou de Licence.

 

 

Nouveauté : Cap sur la professionnalisation dans le Big Data

Depuis 2020, les élèves issus des Classes Préparatoires aux grandes Ecoles (CPGE) scientifiques peuvent intégrer un parcours en 3 ans, parfaitement adapté à leur profil. Il est constitué d’une première année sous statut étudiant durant laquelle les enseignements en lien avec le monde de l’entreprise prennent une part importante ; et de 2 années de spécialité sous statut apprenti.

Admission sur concours (Concours AvenirPrépas au sein des banques d’épreuves e3a-Polytech et PT).

Plus d’infos ici : Admissions post Prépa

 

 

 

 

Le contrat d’apprentissage, un vrai contrat de travail 

L’apprenti est un salarié soumis aux règles de l’entreprise qui l’embauche. Il perçoit un salaire tout au long de sa formation et bénéficie comme tous les salariés de 5 semaines de congés payés par an (sauf dispositions contraires prévues par la convention collective de l’entreprise). Pendant la durée de formation, le tutorat de l’apprenti est assuré conjointement par le maître d’apprentissage en entreprise et par le tuteur école à l’ECE.

 

 

 

la recherche de l’alternance sous contrat d’apprentissage

ingenieur alternance apprentissage

La Direction des Relations avec les Entreprises et des Partenariats de l’ECE propose un accompagnement et un suivi personnalisé à tous les candidats apprentis admissibles :

  • Conseils pour le CV et la lettre de motivation
  • Simulation d’entretiens de recrutement
  • Diffusion des offres d’apprentissage
  • Organisation de Forum apprentissage réunissant plusieurs entreprises à la recherche de leurs futurs apprentis.

 

 

 

l’alternance en cycle ingénieur

Le cursus d’apprentissage à l’ECE associe périodes en Entreprise et à l’Ecole mais également des périodes à l’international, sur le temps école, qui font partie intégrante de la formation et qui sont donc obligatoires dans le cursus.

  • 1ère année:
    • Rythme : 3 semaines école et 3 à 4 semaines en entreprise
    • Séjour à l’international : 3 mois à l’international de mai à juillet
  • 2ème année : 3 semaines école et 3 à 4 semaines en entreprise
  • 3ème année : 3 semaines école et 3 à 4 semaines en entreprise au 1er semestre puis temps plein en entreprise au 2ème semestre

Les entreprises qui recrutent des apprentis ECE

De nombreuses Entreprises-Partenaires participent activement à la formation des futurs ingénieurs en accueillant des apprentis ECE :

Air France, Airbus, Allianz, Altran, Ariane, Atos, Ausy, Banque de France, BNP Paribas, BPCE, Canal+, Capgemini, CEA, CGI, Dassault Systèmes, EDF, ENEDIS, ENGIE, Expleo (ex-Assystem Technologies), FUJITSU, Galitt, GFI, GRDF, HSBC, IBM, JC Decaux, MBDA, Naval Group, Orange, Faurecia, PSA, RATP, Renault, Safran, Saint Gobain, Sanofi, Schneider, SFR, SNCF, Société Générale, Sogeti, Sopra Steria, SPIE, Thales, Valeo, …

 

Exemples de missions confiées à nos apprentis ECE

 

Capgemini : Apprenti Consultant d’Application

Dassault Systèmes : Concepteur/développeur d’applications web Javascript

ENGIE Informations et Technologie : Cybersecurity Data Scientist

MBDA : Apprenti informatique et développement d’applicatifs de test

frais de formation et rémunération

ingenieur alternance apprentissage

Les frais de formation sont pris en charge par les entreprises notamment par l’intermédiaire de la Taxe d’Apprentissage et par le Conseil Régional d’Île de France.

 

L’apprenti signe un contrat d’apprentissage. C’est un véritable contrat de travail entre le salarié (l’apprenti) et l’employeur (l’entreprise d’accueil). L’apprenti, en tant que salarié, perçoit un salaire (en fonction de son âge et de son niveau d’études) tout au long de son contrat et bénéficie comme tout salarié des congés payés par an.

 

 

 

Le statut alternant permet de percevoir des subventions pour le logement via Mobili-jeune qui prend en charge une petite partie du loyer. Prenez de l’avance pour réaliser les modalités liées au déménagement (ouvrir compteur eau, ouverture ligne téléphonique avec echosdunet..) pour échapper aux coupures, et faite la demande Mobili-Jeune, une fois l’entrée dans les lieux.

Infos via www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune

 

L’alternance permet donc une prise en charge des frais de scolarité par une entreprise et une poursuite des études rémunérée.

 

La rémunération de l’apprenti dépend de son âge et de son niveau d’étude (année de contrat). Le salaire indiqué ci-dessous correspond au salaire minimum prévu par la loi. Il peut être supérieur si la convention collective du secteur auquel appartient l’entreprise est plus favorable.

Le SMIC mensuel brut pour 35 heures au 1er janvier 2020 est de 1 539,42 euros.

 

 

Tableaux avec pourcentage du SMIC avec les données mises à jour :

 

1ère année du contrat d’apprentissage
Apprenti de moins de 18 ans 27%*
Apprenti de 18 ans à 21 ans 43%*
Apprenti de 21 à 25 ans 53%*
Apprenti de 26 ans et plus 100%*
2ème année du contrat d’apprentissage
Apprenti de moins de 18 ans 39%*
Apprenti de 18 ans à 21 ans 51%*
Apprenti de 21 à 25 ans 61%*
Apprenti de 26 ans et plus 100%*
3ème année du contrat d’apprentissage
Apprenti de moins de 18 ans 55%*
Apprenti de 18 ans à 21 ans 67%*
Apprenti de 21 à 25 ans 78%*
Apprenti de 26 ans et plus 100%*

 

 

Pour former des ingénieurs par la voie de l’apprentissage, l’ECE s’est associée au CFA Léonard de Vinci, situé à Paris La Défense. Il assiste les entreprises dans la mise en œuvre des démarches administratives liées à l’établissement du contrat d’apprentissage. Il les accompagne également dans la formation et le suivi de leurs maîtres d’apprentissage. De son côté, l’ECE dispense aux apprentis une formation théorique et technique répondant aux demandes des entreprises.

 

Pour plus d’informations, téléchargez notre plaquette dédiée.

 

ECE est une école du Pôle Ingénieurs d'INSEEC U.
INSEEC U. est une institution privée d'enseignement supérieur et de recherche interdisciplinaire, implantée à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry.
Avec ses campus à Londres, Monaco, Genève, San Francisco et Shanghai, INSEEC U. occupe une place unique dans le paysage éducatif français.
16
Écoles
28000
Étudiants
345
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9
Campus en France et à l'étranger

115
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