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Témoignages de Partenaire et Recruteurs
M Angelo BENITO, Development Group Manager – Kondor +, chez Reuters Financial Software
« Par l’intermédiaire de cabinets de recrutement partenaires et d’annonces en ligne, j’ai réussi à recruter l’an dernier 7 personnes sur ce profil double compétence IT-Finance, pour 300 CV reçus alors que je souhaitais recruter 10 nouveaux collaborateurs !
Cette pénurie est bien réelle et confirmée tant par les cabinets de recrutement spécialisés que par les prestataires de services avec lesquels je travaille. Ce profil est en particulier très prisé des banques et des éditeurs ».
M Laurent Salvinien, Directeur Associé de TeamTrade Groupe
« TeamTrade est un groupe de conseil et de service à destination des Marchés Financiers. Nous accompagnons nos clients (grandes banques d'investissement, sociétés de gestion, sociétés de bourse et institutions financière) dans leurs problématiques d'organisation et de construction de leur Système d’information. Notre position de leader et notre niveau d'expertise sur ce marché, nous permettent d'intervenir sur un vaste panel de projets. Le point commun à tous nos clients, et ceci de manière quasi-systématique, est de rechercher des profils possédant la double compétence IT/Finance.
Ce degré d'exigence est d'ailleurs valable quelque soit le niveau d'expérience des candidats (jeunes diplômés comme expérimentés). Un ingénieur désireux d'évoluer dans l'informatique financière doit nécessairement décliner des compétences technico-fonctionnelles, et ne peut plus se contenter d'exploiter uniquement un socle technique. La courbe d'apprentissage doit se développer intelligemment autour de deux axes indissociables : celui des nouvelles technologies et celui des spécificités liées aux marchés financiers.
Fort de ce constat, nous encourageons nous-même nos consultants à cultiver cette double compétence en leur proposant des formations internes adaptées ».
M Noël BOUFFARD, Directeur délégué de Sopra Group
« Dans un contexte où toutes les grandes institutions financières sont amenées à repenser et à faire évoluer en permanence leurs systèmes d'information, les problématiques d'adaptation des architectures techniques et fonctionnelles prennent une acuité particulière.
Tant nos clients que nous-mêmes sommes confrontés à une gestion de plus en plus complexe de ces architectures qui doivent intégrer l'évolution des technologies, la croissance des besoins et la nécessité de meilleures performances. Ceci nécessite de fortes compétences techniques et fonctionnelles qu'un mastère spécialisé comme celui que l'ECE propose, serait de nature à initier.
Sopra Group, leader en France sur le marché des services financiers, salue cette initiative et est prêt à y apporter son concours et sa contribution ».
